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仕事概要

障がい者グループホーム「らしく」で管理者候補を募集しています。

「らしく」は、入居者さまが自立して地域生活を送るためのワンステップにしていただきたく、入浴・食事などの介護から生活相談、その他日常生活上の支援サービスを提供している施設です。

私たちは人の「できる」を増やすことを一番大事にしており、入居者さま一人ひとりに寄り添った支援をおこなっています。
入居者さまと日々一緒に過ごす中で、何が問題で何に悩んでいるのかを一緒に考え問題解決したり、その人自身の想いを尊重しているので、相談員さまやご家族さまから安心や信頼のお声をいただいています。

今まで一人ではできなかったことが「できる」ようになり、自立した生活が送れるようになることが私たちの自信や喜びに繋がり、一番のやりがいになります。

働く環境

30代～50代がメインで活躍中！
未経験から入社して活躍しているスタッフもいます！

スタッフ同士のコミュニケーションを大切にして日々連携をとり、スタッフ一丸となって入居者さまの不安解消や日常生活のフォローをしています。
まずは簡単なルールから入居者さまごとに個人課題を設定し、一つずつ守ってもらいながら一つひとつの課題を着実に解決していきます。

コツコツと着実に成長していく入居者さまの姿を見守りながら、安心してご入居いただける環境づくりを一緒にしていきましょう！

募集要項

職種

【らしく 大和南】障がい者グループホームの管理者候補（正社員）

求人コード

SYM-HDKL
※エントリーフォームの「求人コード」の欄にこちらをご記入ください。

仕事内容

（雇入れ直後）
管理者候補として、職員のマネジメントや入居者さまの通院同行、金銭管理、入退所管理などをおまかせします。

【業務内容】
・施設全般の運営
・シフト管理
・職員のマネジメント
・入居者さま及び国保連への請求業務
・役所関係の連絡調整
・入居者さまの支援会議の開催
・入居者さまの金銭管理、お小遣い帳作成等
・見学、入居対応
・通院同行
・入居者さまの入退所管理

一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしながら寄り添い、自立した生活が送れるサポートをおこないます。
入居者さまの新しい人生の最初の一歩となる施設を目指していきましょう！



障がい者福祉の業界は、高齢化社会の進展や障がい者の社会参加の推進により、需要が増加しています。政府の支援策や法整備も進んでおり、サービスの質向上が求められています。業界の成長性は高く、今後も多様なニーズに応えるためのサービスが拡充されることが期待されます。

**管理者候補のやりがい**
- 組織の運営に直接関与し、サービスの質を向上させることができます。
- スタッフや利用者とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができます。
- 社会的意義のある仕事を通じて、地域社会に貢献する実感を得られます。

**得られるスキル**
- 組織運営やマネジメントのスキルが身につきます。
- コミュニケーション能力が向上し、多様な人々との関係構築が得意になります。
- 問題解決能力が鍛えられ、柔軟な対応力が身につきます。

**一般的なキャリアステップ**
- 現場での経験を積み、リーダーシップを発揮することで管理者候補に昇進します。
- 管理者としての経験を積み、施設長やエリアマネージャーなどの上位職に進むことができます。
- 業界の専門知識を活かし、コンサルタントや研修講師としてのキャリアを築くことも可能です。

（変更の範囲）
弊社が定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め なし

給与

月給300,000〜350,000円
※初任給：経験・能力考慮 ※交通費支給（上限なし）

勤務地

らしく 大和南

〒242-0016 神奈川県大和市大和南2-14-18
（変更の範囲）
弊社が定める事業所

アクセス

小田急江ノ島線 大和駅 徒歩11分
相模鉄道本線 大和駅 徒歩11分

勤務時間

08:00〜19:00（シフト制）
※実働8時間・休憩60分
※通院同行や受入時間によって変動

時間外労働

あり

応募資格

＜学歴・年齢・経験は一切不問！＞
未経験OK！

【必要な経験・スキル】
・普通自動車運転免許証

【歓迎する経験・スキル（無くてもOKです！）】
・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、サービス管理責任者などの資格をお持ちの方歓迎
・異業種からの転職歓迎！
・PC操作ができる方歓迎！
・福祉未経験の方、ブランクがある方も大歓迎！
・新卒・第二新卒歓迎！

【求める人物像】
・人が好きな方
・報連相を大事に出来る方
・人の喜びを自分のことのように喜べる方
・さまざまな経験を何かに活かしたい方

試用期間

6ヶ月

応募方法

電話・エントリーフォームよりご応募ください。

有期雇用特別措置法

対象者：定年後の高齢者
無期転換申込権が発生しない期間：定年後引き続いて雇用されている期間

給与・福利厚生

昇給

年2回 ※人事評価による

賞与

年2回 ※業績による

休日・休暇

・週休2日制（シフト制）
・有給・慶弔休暇
・夏季・冬季の季節休暇（交替）

諸手当

・役職手当 ・通勤手当 ・処遇改善手当

福利厚生

【休日・休暇】
・週休2日制（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季･冬季の季節休暇（交替）
・育休・産休休業（取得実績有）

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（加入条件を満たした場合）
・昇給あり（年2回）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（上限なし）
・資格取得支援制度
・車通勤可能
・服装・髪型自由

【教育・研修制度】
・社内研修制度
・定期的な研修とキャリア面談あり
・社内イベント
・社内表彰制度
・他事業交流会

※原則、敷地内禁煙としております。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

企業情報

会社名・屋号

株式会社ソーシエ（ソーシエグループ）

所在地

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階

電話番号

045-620-2663

ウェブサイト

https://sourcier.co.jp/

事業内容

飲食事業部と教育福祉事業部の2つの柱を中心に、多角的な事業・ブランドを展開