ソーシエグループの福利厚生制度
ソーシエグループでは、スタッフがそれぞれのライフステージに応じて、必要な福利厚生を用意しています。事業所・ブランドでの職務で最大限の力を発揮できるように、働きやすい環境・諸制度の改善を進めています。
主な福利厚生制度
育児休業制度
子が1歳（一定の場合は、最長で２歳）に達するまで、申出により育児休業の取得が可能です。もちろん男性にも適用されます。
この制度を利用したスタッフの声
保育事業部 ぽとふ大和第2 ／ H.T
制度について分からないことも親身になって教えてくださり安心してお休みをいただくことができました。復帰した今も、以前と変わらず楽しく働いています。
保育事業部 病児保育室ぽとふ ／ 池田 里美
労務の方から手当が支給される時期の目安などのやり取りを丁寧にしていただけて安心して育児に専念することが出来ました。また、職場復帰前も労務の方、園長と働き方についての話し合いができて不安なく職場復帰できました。
社内保育園（びすけっと）利用
安心して働ける環境づくりの一環として、社内保育園を完備しています。
経験豊富な保育士が多数在籍し、お子様の成長を見守ります。いつでも子どもたちが安全に過ごせる環境づくりに配慮した施設づくりを心がけ、スタッフのキャリアと子育ての両立を全面的にサポートいたします。
この制度を利用したスタッフの声
サポートオフィス 経理担当 ／ T.T
日頃、業務で携わっている先生達の所へ預けるので、緊張感も無く、質問もしやすいと感じています。サポートオフィスで働く立場としては、現場の方の頑張りが見える点も新鮮で、こちらも頑張ろうという気持ちになれます。
介護休業制度・介護休暇制度
介護休業は、負傷や疾病、身体もしくは精神の障害などの理由から2週間以上「常時介護」が必要な家族（配偶者、父母、配偶者の父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫）を介護する場合に取得できる休暇です。また、要介護状態にある家族の介護をする社員は、対象家族が1人であれば年5日、2人以上であれば年10日までの介護休暇を取得することができます。
健康診断・インフルエンザ予防接種補助
社員の身体の健康の保持・増進のため、定期健康診断の完全実施と二次健康診断受診を行っております。
加えて、インフルエンザ予防接種を補助します。
この制度を利用したスタッフの声
保育事業部 ぽとふ藤沢 ／ 田鍋 望
職場近くの病院を予約してくださり、費用も会社が負担してくださっていたので、非常にスムーズに接種できました。また、自身の子どもも小さいので、会社で受けさせていただけるのは助かります。
資格取得制度（受講費用・検定料の補助）
業務に結びつく資格取得に必要な受験料・資格更新料・研修費用を補助します。
介護福祉士、介護職員初任者研修、保育士、簿記、社会保険労務士、防火管理責任者講習、衛生責任者講習など、業務に必要な資格取得の支援制度を設けています。
この制度を利用したスタッフの声
介護事業部 グロリアス ／ Y.K
自分のスキルアップの為に介護福祉士の資格取得について、会社からの補助がありとても助かりました。これからも資格を有効活用し、現場や、介護業界全体に少しでも貢献していきたいと思います。
サポートオフィス 経理担当 ／ A.S
面接時、正社員のみ支援しているとのことでしたが、入社後パートでも支援していただけるようになり、これからの努力が認められることに大変喜びを感じました。資格取得により、業務にも生かせ、やりがいを感じます。
外部研修参加補助
個人のスキルアップを目的にし、外部講習などに参加する際の費用を補助する制度を設けています。
各自治体や同業種本部主催の研修を受講することを推奨し、個人のスキルアップや管理職のマネジメントスキル向上を補助します。
この制度を利用したスタッフの声
FC事業部 マネージャー ／ 松田 佑輔
社内の研修講師で留まっていましたが外部研修講師の資格を取得する機会を会社からいただけたことで、自身のキャリアアップに繋がりました。 また、業務の幅も広がりより一層会社へ貢献したい意欲が増しました。
サポートオフィス 人財戦略室 ／ 田村 直己
管理者能力開発の外部研修に参加する機会をいただきました。普段の業務では得られない知識や経験を積むことができ、学んだことを日々の業務に活かして頑張りたいという気持ちが強くなりました。
処遇改善手当
介護・保育・障がい福祉事業の対象となる職員に対して処遇改善加算手当を支給します。
その他
・賞与（事業／業績により支給）
・社会保険完備
・交通費支給
・従食補助
・慶弔金
・引越費用補助（地方入社の場合）
ソーシエグループのイベント
ソーシエグループはイベントも活発的に行います。
社員同士の交流により、クロス・ファンクショナルを促進させ、組織内でエンゲージメントを高めあうことが目的です。それぞれの事業所や年齢層ごとに、スポーツ、登山、試飲会、海外視察など、スタッフからの提案を、具現化し開催しております。
各種イベント
イベントは各事業部、スタッフ同士の結束を強め、店舗間の交流と研鑚を育みます。
スポーツや食事会、料理教室など、各ブランドにあった取り組みをしています。
中期経営計画発表会
事業所の管理者・店長以上の役職が出席し、会社の経営計画の発表と、各事業ごとの1年間の目標共有をします。
ブランドごとに、趣向を凝らし、ブランドの価値を伝えます。
ソーシエを知る会（教育福祉）
教育福祉事業部主催のイベント。ソーシエグループのビジョンの理解と共感・関与を高め、エンゲージメントの向上に繋げる。（教育福祉事業部のみ）
介護事業部 シェフズデイサービス青空 ／ イスロモフ アイビー カトリーン
育児休業制度のおかげで安心して育児に専念できました。現場に復帰出来るまでも、色々とフォローやアドバイスを頂きながら生活できた事で現場への復帰も安心してできました。