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仕事概要

グループ会社含め800名を超える規模の当社で、人事労務事務として業務を行っていただきます。

当社は2024年で創業18年目を迎えており、保育、介護、飲食など幅広い事業を、東京・神奈川中心に展開しています。

赤ちゃんの小さな一歩から、ご年配の方々が安心して過ごせる日々まで、人生のさまざまな瞬間に寄り添うサービスを提供しており、お客様の人生に深く関わりその時間を豊かに彩るパートナーでありたいと考えています。

働く環境

当社のバックオフィスでは、30代〜40代の方がメインで活躍しています。
お子様を育てながら働いている方が多く在籍しています。

子育てと仕事の両立を目指しているため、チーム全体で助け合いながら業務に励む環境です。

また、現在働いているスタッフは、経験のある方だけでなく、未経験の方も先輩のサポートを受けながらお仕事をしています。

人事労務の仕事は多岐にわたりますが、それぞれ役割を分担しているので、誰かに業務が集中することのないようにチームでお仕事をしています。

働く場所は横浜駅から徒歩6分ほどの、海が見えるシェアオフィス！
シェアオフィスのスタッフ様がお掃除などをしてくださるので、業務に集中できる環境です。

募集要項

職種

【サポートオフィス】横浜駅・本社での人事労務（正社員）

求人コード

SYH-SOSL
※エントリーフォームの「求人コード」の欄にこちらをご記入ください。

仕事内容

（雇入れ直後）

【具体的な業務内容】
・入退社雇用管理
・社会保険関連手続／申請
・雇用保険関連手続／申請
・就業規則等社内規定の管理
・給与計算関連
・有給休暇管理
・人事評価管理
・福利厚生に関する業務
・ほか関連事務業務

人事労務のお仕事は、会社で働く従業員を支える大切なお仕事です。
従業員が安心して働ける環境を作り、陰ながら従業員支える「縁の下の力持ち」のような重要な業務となります。




バックオフィス業界は、企業の運営を支える重要な役割を果たす部門であり、経理、人事、総務などが含まれます。近年、業務効率化やデジタル化の進展により、バックオフィスの自動化やアウトソーシングが進んでいます。これにより、業界全体の成長性は高まっており、特にIT技術を活用した新しいサービスの提供が期待されています。

### 人事労務のやりがい
- 人材の採用や育成を通じて、企業の成長に直接貢献できることがやりがいです。
- 社員の働きやすい環境を整えることで、組織全体の生産性向上に寄与できることが魅力です。
- 労務管理を通じて、法律や規則に基づいた公正な職場環境を作ることに達成感を感じます。

### 得られるスキル
- 労働法や社会保険に関する知識を深めることができます。
- コミュニケーション能力が向上し、社内外の関係者との調整力が身につきます。
- データ分析や報告書作成を通じて、分析力や問題解決能力が鍛えられます。

### 一般的なキャリアステップ
- 初級の人事担当者として経験を積んだ後、中級の人事スペシャリストやチームリーダーに昇進します。
- 人事マネージャーとして、部門全体の戦略立案や運営を担当するポジションに進みます。
- 経営陣の一員として、人事部門のトップやCHRO（最高人事責任者）を目指すことができます。

（変更の範囲）
弊社が定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め なし

給与

月給194,000円
（時短勤務の場合は時間数によって調整） ※初任給・経験、能力考慮 ※交通費支給（上限なし）

勤務地

サポートオフィス

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階 STAYUP横浜
（変更の範囲）
弊社が定める事業所

アクセス

私鉄各路線 横浜駅 徒歩6分
JR線 横浜駅 徒歩6分
京浜急行電鉄 横浜駅 徒歩6分

勤務時間

シフト制（9:00〜18:00/時短制度有）
※休憩時間は労働基準法に準ずる
※労働時間によってはみなし残業あり

時間外労働

あり

応募資格

＜学歴・年齢・経験は一切不問！＞

【必要な要件・スキル】
・Word／Excelへのデータ入力やメールなど、ビジネスレベルのパソコンスキル

【歓迎する要件・スキル（無くてもOKです！）】
・異業種からの転職も歓迎
・人事労務職経験ある方優遇

【求める人物像】
・学歴・年齢・業界経験不問
・サポートすることが好き、得意
・自ら学び、経験を活かしていける
・面倒見が良いと言われることが多い
・人とコミュニケーションをとるのが好き

人柄重視の採用です！

試用期間

6ヶ月

応募方法

電話・エントリーフォームよりご応募ください。

有期雇用特別措置法

対象者：定年後の高齢者
無期転換申込権が発生しない期間：定年後引き続いて雇用されている期間

給与・福利厚生

昇給

年2回（4月、10月）※人事評価による（昇降給）

賞与

年2回（6月、12月）※人事評価による

休日・休暇

・土日祝日休
・年末年始休業
・有給休暇制度 ※労働基準法に準ずる

諸手当

・通勤手当（規定に準ずる）

福利厚生

【休日・休暇】
・時短制度相談可
・土日祝日休
・年末年始休業
・年次有給休暇（労働基準法に準ずる）
・産前産後休業・育児休業（取得実績有）
・介護休業
・慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（加入条件を満たした場合）
・昇給あり（年2回）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（上限なし）
・服装・髪型自由（オフィスカジュアル）
・健康診断
・予防接種補助
・退職金積立制度あり ※規定による

【教育・研修制度】
・社内研修制度
・定期的な研修とキャリア面談あり
・社内イベント
・社内表彰制度
・他事業交流会

原則、屋内禁煙としております（ビル内に指定喫煙ブースあり）。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

企業情報

会社名・屋号

株式会社ソーシエ（ソーシエグループ）

所在地

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階

電話番号

045-620-2663

ウェブサイト

https://sourcier.co.jp/

事業内容

飲食事業部と教育福祉事業部の2つの柱を中心に、多角的な事業・ブランドを展開