【サポートオフィス】横浜駅・本社での人事労務事務(パート・アルバイト)
PR情報
仕事概要
グループ会社含め800名を超える規模の当社で、人事労務事務として業務を行っていただきます。
当社は2024年で創業18年目を迎えており、保育、介護、飲食など幅広い事業を、東京・神奈川中心に展開しています。
赤ちゃんの小さな一歩から、ご年配の方々が安心して過ごせる日々まで、人生のさまざまな瞬間に寄り添うサービスを提供しており、お客様の人生に深く関わりその時間を豊かに彩るパートナーでありたいと考えています。
働く環境
当社のバックオフィスでは、30代〜40代の方がメインで活躍しています。
お子様を育てながら働いている方が多く在籍しています。
子育てと仕事の両立を目指しているため、チーム全体で助け合いながら業務に励む環境です。
また、現在働いているスタッフは、経験のある方だけでなく、未経験の方も先輩のサポートを受けながらお仕事をしています。
人事労務事務の仕事は多岐にわたりますが、それぞれ役割を分担しているので、誰かに業務が集中することのないようにチームでお仕事をしています。
働く場所は横浜駅から徒歩6分ほどの、海が見えるシェアオフィス!
シェアオフィスのスタッフ様がお掃除などをしてくださるので、業務に集中できる環境です。
募集要項
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職種
- 【サポートオフィス】横浜駅・本社での人事労務事務(パート・アルバイト)
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求人コード
- SYH-SJPL
※エントリーフォームの「求人コード」の欄にこちらをご記入ください。 -
仕事内容
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(雇入れ直後)
【具体的な業務内容】
・入退社雇用管理
・社会保険関連手続/申請
・雇用保険関連手続/申請
・就業規則等社内規定の管理
・給与計算関連
・有給休暇管理
・人事評価管理
・福利厚生に関する業務
・ほか関連事務業務
人事労務事務のお仕事は、会社で働く従業員を支える大切なお仕事です。
従業員が安心して働ける環境を作り、陰ながら従業員支える「縁の下の力持ち」のような重要な業務となります。
(変更の範囲)
甲が定める業務 -
雇用形態
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パート・アルバイト
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契約期間
- 期間の定め なし
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給与
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時給1,180円
※初任給:経験・能力考慮
※交通費支給(上限なし) -
勤務地
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サポートオフィス
〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階 STAYUP横浜
(変更の範囲)
「本人の希望、もしくは面談の上合意がある場合、甲が定める事業所」 -
アクセス
- 私鉄各路線 横浜駅 徒歩6分
JR線 横浜駅 徒歩6分
京浜急行電鉄 横浜駅 徒歩6分 -
勤務時間
- シフト制(9:00〜17:00の間で実働4時間以上)
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時間外労働
- あり
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応募資格
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【必要な要件・スキル】
・労務経験必須(給与計算、保険関連手続き、入退社手続き等)
・Word/Excelへのデータ入力やメールなど、ビジネスレベルのパソコンスキル
【歓迎する要件・スキル(無くてもOKです!)】
・週4日以上勤務できる方優遇
・異業種からの転職も歓迎
【求める人物像】
・学歴・年齢・業界不問
・自ら学び、経験を活かしていける
・ホスピタリティがある
・新しいことを提案し、仕組み作りをしていくことが好き
・人とコミュニケーションをとるのが好き
人柄重視の採用です! -
試用期間
- 6ヶ月
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応募方法
- 電話・エントリーフォームよりご応募ください。
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有期雇用特別措置法
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対象者:定年後の高齢者
無期転換申込権が発生しない期間:定年後引き続いて雇用されている期間
給与・福利厚生
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昇給
- 年1回(4月) ※人事評価による
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賞与
- なし
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休日・休暇
- ・シフト制 ・土日祝日休 ・年末年始休業 ・有給休暇制度 ※労働基準法に準ずる
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諸手当
- ・通勤手当
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福利厚生
- 【休日・休暇】
・シフト制
・土日祝日休
・年末年始休業
・年次有給休暇(労働基準法に準ずる)
・産前産後休業・育児休業(取得実績有)
・介護休業
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(加入条件を満たした場合)
・昇給あり(年1回)
・交通費支給(上限なし)
・服装・髪型自由(オフィスカジュアル)
・社員登用制度有
【教育・研修制度】
・社内研修制度
・定期的な研修とキャリア面談あり
・社内イベント
・社内表彰制度
・他事業交流会
原則、屋内禁煙としております(ビル内に指定喫煙ブースあり)。 -
受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
企業情報
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会社名・屋号
- 株式会社ソーシエ(ソーシエグループ)
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所在地
- 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階
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電話番号
- 045-620-2663
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ウェブサイト
- https://sourcier.co.jp/
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事業内容
- 飲食事業部と教育福祉事業部の2つの柱を中心に、多角的な事業・ブランドを展開