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仕事概要

2022年4月に開所したばかりの、就労移行支援事業所でのお仕事です。
就職を目指す障がいのある利用者に対し、就労のための支援を行っていただきます。
経験を積み、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。

PC訓練、就職活動支援、面接サポート、就労支援プログラムの実施、相談業務、支援計画の作成補助、関連機関との連携など、全体的な業務を行っていただきます。

就労の意味と楽しさ、大切さを教え、 就労に進む人々を育成する場を設けるなど、幅広い支援をお願いいたします。

働く環境

障がい者の方に自立をしてもらう点に重きを置いているので、ご利用者さまが将来ひとりでも困らないよう支援することができるメンバーが働いています。
スタッフは、サービス管理責任者・生活指導員・就労指導員・職業指導員・営業担当と決まった役割をベースに持っていますが、それぞれのスキルアップも考え、講習をローテーションでおこなったりもしています。

週に1度、時間を個別につくり面談をおこない、支援する側としてのスキルアップや事業所としての成長に繋げています。
本部でのコース毎の研修も入社時に2週間あり、定期的な研修や訓練動画などでスタッフの講師としてのスキルも深めていくことができるので、安心して働ける環境づくりも整っています。

募集要項

職種

就労移行支援の就労支援員（正社員）

求人コード

SIS-SSRL
※エントリーフォームの「求人コード」の欄にこちらをご記入ください。

仕事内容

（雇入れ直後）
【概要】
新規開所の就労移行支援事業所において、ご利用者さまの最終訓練である「リクルートコース」の講師を中心に、就職先の開拓をして頂きます。また、ハローワークやなか・ぽつとの連携なども密におこなっていだだきます。

【具体的な業務内容】
・ハローワークやその他関係機関との連絡・調整
・利用者の開拓、就職先の開拓
・面接練習や応募書類の添削などの、職業指導
・企業実習や面接への同行
・就職後の職場定着フォロー




障がい者福祉の業界は、障がいを持つ人々が社会で自立し、豊かな生活を送るための支援を行う分野です。高齢化社会の進展や障がい者の権利意識の高まりにより、サービスの需要が増加しています。政府の支援策や法整備も進んでおり、業界全体として成長が期待されています。

**就労支援員のやりがい**
- 障がい者の方々が自立し、社会で活躍する姿をサポートできることに大きなやりがいを感じます。
- 利用者の成長や成功を間近で見守ることができ、感謝の言葉を直接受け取る機会が多いです。
- 多様な人々と関わることで、自分自身の視野が広がり、社会貢献を実感できます。

**得られるスキル**
- コミュニケーション能力が向上します。多様な背景を持つ人々と接することで、柔軟な対応力が身につきます。
- 問題解決能力が鍛えられます。利用者のニーズに応じた支援策を考え、実行する力が求められます。
- チームワークスキルが向上します。多職種のスタッフと連携し、利用者を支えるための協力体制を築くことが重要です。

**一般的なキャリアステップ**
- 初めは現場での経験を積み、利用者との信頼関係を築くことが求められます。
- 経験を積むことで、リーダーや管理職としてチームをまとめる役割に進むことができます。
- 専門性を高め、福祉関連の資格取得や研修を通じて、より高度な支援を提供するスペシャリストを目指すことができます。

（変更の範囲）
弊社が定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め なし

給与

月給250,000円
※初任給・経験、能力考慮
※交通費支給（規定に準ずる）

勤務地

【新規】就労移行支援事業所（2022年4月開所予定）

〒252-1136 神奈川県綾瀬市寺尾西3-11-1
（変更の範囲）
弊社が定める事業所

アクセス

相鉄線 かしわ台駅 徒歩25分

勤務時間

9:00～18:00
※実働8時間・休憩60分
※基本平日のみ（ご利用者さまの状況により、土曜日に開所する場合あり）
※残業ほぼなし

時間外労働

あり

応募資格

＜学歴・年齢不問！経験者のみの募集になります＞

【必要な要件・スキル】
・新規で飛び込み営業等抵抗感のない方
・営業経験が1～2年以上ある方

【歓迎する要件・スキル（無くてもOKです！）】
・法人営業ご経験がある方
・精神系の就労移行支援での経験がある方
・企業での障害者雇用担当をされていた方
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・公認心理師
・キャリアカウンセラー
・福祉支援員

【求める人物像】
・社会課題をビジネスで解決したい方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方

試用期間

6ヶ月

応募方法

電話・エントリーフォームよりご応募ください。

有期雇用特別措置法

対象者：定年後の高齢者
無期転換申込権が発生しない期間：定年後引き続いて雇用されている期間

給与・福利厚生

昇給

年2回（4月・10月） ※人事評価による

賞与

年2回（6月・12月）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）※ご利用者さまの状況により、土曜日に開所する場合あり
・年間休日121日以上
・有給・慶弔休暇
・GW休暇・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（6日）

諸手当

・資格手当 ・通勤手当 ・処遇改善手当

福利厚生

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日121日以上
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・育休・産休休業（取得実績有）

【待遇・福利厚生】
・昇給あり（年2回）
・賞与あり（年2回）
・社会保険完備
・交通費支給（規定に準ずる）
・退職金積立制度

※基本的に残業なしですが、発生してしまった場合は残業手当支給いたします。

【教育・研修制度】
・社内研修制度
・外部研修制度（年2回）
・社内イベント
・社内表彰制度
・他事業交流会

※原則、敷地内禁煙としております。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

企業情報

会社名・屋号

株式会社ソーシエ（ソーシエグループ）

所在地

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階

電話番号

045-620-2663

ウェブサイト

https://sourcier.co.jp/

事業内容

飲食事業部と教育福祉事業部の2つの柱を中心に、多角的な事業・ブランドを展開