PR情報

仕事概要

＼💡POINT1💡／

＜📢「Umi chefs」ってどんな施設？＞
テニスコート2面分の広さと100台超のマシンで、 仲間と楽しく運動を続けながら、 自宅での生活を取り戻す「卒業」を目指す 神奈川県最大級のリハビリ特化型デイサービスです。

病院のように「医師の指示」を起点とする場ではなく
理学療法士が主体となり、
"生活に直結するリハビリ"を自ら設計できる環境があります。

私たちのゴールは、「施設内で歩けること」ではなく
自宅での生活を取り戻す＝"リハビリからの卒業"です。

＼💡POINT2💡／

＜✅Umi chefsのリハビリが目指すもの＞
・病院・クリニック：治療・機能回復が目的（"できる"状態へ）
・一般的なデイ：機能維持・訓練中心（"その場でできる"状態へ）
・Umi chefs：生活再建まで設計（自宅で"している"状態へ）

「歩ける」で終わらせない。
「生活できる」まで、ここでは変えられる。
その信念を、一緒に形にしてください。

＼💡POINT3💡／

＜✅ 待遇・働きやすさ＞
◆ 年収450万円～（経験・能力を考慮）
◆ 完全週休2日（土日休み）
◆ 年間休日110日以上
◆ 残業ほぼなし（月3時間以内）
◆ 昇給年2回（評価制度あり）
◆ 経験・役職に応じてさらなる年収アップも応相談

「やりがい」だけでなく「生活」も守れる環境です。

＼💡POINT3💡／

＜✅ 裁量がある。でも、放置はしません。＞
「マニュアルがない＝不安」と感じる方もご安心ください。
◆ 既存のプログラムをベースにスタート可能
◆ 多職種でのケース共有・定期ミーティングあり
◆ リハビリ実績豊富な「海グループ」のノウハウを活かした研修体制

"自由にできる"と"ちゃんと支えられる"の両立を実現しています。

＼💡POINT4💡／

＜✅ OTが「生活の再建」をプロデュースする仕事＞
◆「できる」を「している」へ
歩く・立つ・移動するだけでなく、
その動作が実際の生活で使われる状態を目指します。

◆ 生活動作に直結するプログラム設計
階段の昇降、玄関での靴の着脱、浴室での立ち座りなど、
自宅のシーンを想定した動作訓練を組み立てます。

◆ ラウンド型リハビリ
広大なフロアを回りながら、
利用者様の自発性を引き出す支援スタイルです。

◆「卒業」のその先まで関わる
自立後は地域活動や役割づくりまで支援。
"人生の再建"に関われるのが、この仕事の醍醐味です。

✅ 1日の流れ（残業ほぼなし！）
8:30　出勤
　　　当日の情報共有

9:00　お出迎え
　　　新規利用者様の評価・アセスメント

10:00　ラウンド型リハビリ
　　　フロアを回りながら自発的な動きをサポート

12:30　休憩（1時間）

13:30　午後のセッション
　　　生活動作に特化した集団プログラムを主導

17:15　翌日の準備・申し送り

17:30　退勤

＼💡POINT5💡／

＜✅ こんな方に来てほしい＞
◆ 「機能回復だけでなく、生活まで変えたい」と感じている方
◆ 利用者様の"その後の人生"まで関わりたい方
◆ 自分でプログラムを考え、試し、改善したい方
◆ チームで同じゴールに向かって働きたい方

経験年数・前職は問いません。
「想い」と「視点」を持つ方を歓迎します。

＜✅ 応募を迷っている方へ＞
「機能回復だけじゃなく、もっと生活に関わりたい」
「自分の考えたプログラムで、誰かの人生を変えてみたい」

その想いを持っているなら、
ここはきっとあなたの場所です。
まずは見学だけでもOKです。
カジュアル面談も大歓迎。

＜✅ 応募後の見学・面接までの流れ＞
Webからご応募いただいた場合、
ご応募後【1時間以内】に
「ソーシエグループ採用担当です」
という文言から始まる
SMSをお送りします。

面接希望日のご入力などの
簡単な内容（約1分）ですので
ご確認・ご対応をお願いいたします♪

まずは見学をしたい、という方は
面接希望日欄に「見学のみ希望」と
ご入力ください。

募集要項

職種

【リハビリフィットネス Umi chefs】リハビリフィットネスの理学療法士（正社員）

求人コード

RUC-RCGL

仕事内容

＼✨お仕事内容✨／
「歩ける」で、終わらせたくない。
株式会社ソーシエが運営する Umi chefs は、
ご利用者さまが“元気になっていく姿”に 毎日出会える、
神奈川県最大級の リハビリ特化型デイサービスです。

ここでのゴールは「施設内で歩けること」ではありません。
自宅での生活を取り戻す——
いわば“リハビリからの卒業”です。

医師の指示を起点にするのではなく、
理学療法士が主体となって、
“生活に直結するリハビリ”を
自ら設計できる環境があります。

できることが増えていく。
表情が明るくなっていく。
その変化のいちばん近くで、
一緒に喜べるお仕事です。

ーーーーーーーーーー
【業務内容】
理学療法士として、ご利用者さまの“生活の再建”を担っていただきます。

（雇入れ直後）
◆ご利用者さまの身体機能の評価
◆個別／小集団での機能訓練の実施
◆自宅や施設内でできるリハビリの指導
◆屋外での歩行練習など実践的な訓練
◆リハビリ助手へのサポート、指導
◆計画書（個別機能訓練）の作成・更新

（変更の範囲）
弊社が定める業務
ーーーーーーーーーー

＼🌈「できる」を「している」に変える仕事🌈／
病院やクリニックのゴールは、機能の回復。
でも Umi chefs が目指すのは、その先です。

階段の昇り降り、玄関での靴の着脱、 浴室での立ち座り——
自宅のシーンを想定した動作訓練を、
自分の手で組み立てられます。

「できる」を「している」へ。
その動作が、実際の暮らしで 使われる状態を目指します。

“人生の再建”に関われるのが、
この仕事のいちばんの醍醐味です。

＼✅裁量がある。でも、放置はしません。／
「マニュアルがない＝不安」 そう感じる方もご安心ください。

◆既存のプログラムをベースにスタート可能
◆多職種でのケース共有・定期ミーティングあり
◆リハビリ実績豊富な「海グループ」のノウハウを活かした研修体制

“自由にできる”と“ちゃんと支えられる”の 両立を実現しています。

＼🎉楽しいイベントが盛りだくさん🎉／
Umi chefs では、こんな楽しいイベントも適時開催しています。

◆プロレスラー大原はじめ選手とのふれあいイベント
◆本格中華料理人を招いての水餃子＆ワンタン作り
◆太陽と情熱のメキシカン料理イベント
◆思わず笑顔になれるネイルイベント
◆屋外マーケット「Umiマルシェ」
◆四季の森公園への歩行訓練おでかけ

こうした“非日常”も、リハビリの一部。
ご利用者さまが心から楽しみ、
「またここに来たい」と思える瞬間を、
すぐそばで見られるのがこの施設の魅力です♪

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め なし

給与

◆入社直後
月給 351,623円

・基本給 257,000円（処遇改善手当40,000円含む）
・固定残業代 44,623円（みなし残業20時間分）
・資格手当 50,000円

◆入社6ヶ月経過後
月給 361,931円
入社直後月給に職種別勤続手当9,000円が追加されます。

◆入社1年経過後
月給 365,367円
職種別勤続手当が12,000円にアップします。

＊交通費支給（規定に準ずる）
＊昇給・賞与年2回ずつ

勤務地

リハビリフィットネス Umi chefs

〒226-0016 神奈川県横浜市緑区霧が丘3-16-1
（変更の範囲）
弊社が定める事業所

アクセス

◆JR横浜線 十日市場駅から徒歩で15分

【バスの場合】
◆青葉台駅より[23]系統「若葉台中央」行き乗車し「遊水池前」バス停下車徒歩3分
◆青葉台駅、十日市場駅から[55][65]系統「若葉台中央」行き乗車「中丸入口」バス停下車徒歩5分

勤務時間

・8-17（実働8時間、休憩1時間）
・8:30-17:30（実働8時間、休憩1時間） など
※多少の前後あり

時間外労働

あり

応募資格

【必須条件】
◆理学療法士
＊実務経験3年以上

試用期間

6ヶ月

応募方法

電話・エントリーフォームよりご応募ください。

有期雇用特別措置法

対象者：定年後の高齢者
無期転換申込権が発生しない期間：定年後引き続いて雇用されている期間

給与・福利厚生

昇給

年2回※人事評価による

賞与

年2回※業績による

休日・休暇

・完全週休2日制（土日休み）
・年間110日以上
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季、冬季の季節休暇（交替）
・産前産後休業、育児休業（取得実績有）

諸手当

・資格手当 ・通勤手当 ・処遇改善手当

福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（加入条件を満たした場合）
・昇給あり（年2回）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（上限なし）
・資格取得支援制度
・ユニフォーム貸与
・服装・髪型自由
・定年制あり　一律60歳
※再雇用制度により65歳まで勤務可

【教育・研修制度】
・社内研修制度
・定期的な研修とキャリア面談あり
・社内イベント
・社内表彰制度
・他事業交流会

※原則、敷地内禁煙としております。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

企業情報

会社名・屋号

株式会社ソーシエ（ソーシエグループ）

所在地

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階

電話番号

045-620-2663

ウェブサイト

https://sourcier.co.jp/

事業内容

飲食事業部と教育福祉事業部の2つの柱を中心に、多角的な事業・ブランドを展開