PR情報

仕事概要

創業260余年の老舗お茶屋「京はやしや」の姉妹店、「林屋茶園」のマネージャー候補を募集しています。

老舗茶屋から受け継がれてきた伝統的な抹茶や甘味に加えて、オリジナルの食事メニューも提供しています。
オフィス街にあるため甘味やお茶だけでなく、食事の需要も高いので、食事のクオリティも落とさず満足いただけるものを常に提供できる環境づくりをおこなっています。

お茶の知識はもちろん、甘味やパフェ、料理の基礎的な知識まで学べます！
店内がお客さまで賑わっている中でも、スタッフ同士の連携を大切にしていて、お客さまへの気配りやきめ細やかなサービス提供を心がけています。

働く環境

20代中心の職場で、明るく社交的な雰囲気のスタッフが多いです！
アルバイトから社員に上がるスタッフも多く、カフェや抹茶が好きという理由で入社した方も！

イチから教育をおこなっていて、スタッフ同士のコミュニケーションや連携もしっかり取るので、未経験の方も安心して成長できる環境です。

和菓子・甘味は手づくりで提供していて、仕込みも一つひとつこだわりを持って作っています。
接客スキルはもちろん、甘味やパフェ、食事を作るスキルまで身につけられます。

募集要項

職種

【林屋茶園 目黒店】和食カフェ「林屋茶園」のマネージャー候補（正社員）

求人コード

HTM-AHML
※エントリーフォームの「求人コード」の欄にこちらをご記入ください。

仕事内容

（雇入れ直後）
【業務内容】
・メニュー変更、マーケティング
・販促計画立案、実施
・売上／コスト／利益の予算、実績管理

「林屋茶園」のマネージャー候補として、メニュー変更や販促計画の立案・実施、予算管理などの業務をおまかせします。

マーケティングやマネジメントの経験、興味がある方大歓迎！
飲食店での経験があってスキルアップしたい方や、未経験だけど知識やスキルを身につけたい方など歓迎しています！



飲食業界は、外食産業や食品製造、流通など多岐にわたる分野を含みます。消費者のライフスタイルの変化や健康志向の高まりにより、新しいビジネスモデルや商品が次々と登場しています。特にデリバリーサービスやテイクアウトの需要が増加しており、業界全体の成長性は高いです。今後も技術革新や国際化が進む中で、さらなる発展が期待されます。

### マネージャー候補のやりがい
- チームをリードし、目標達成に向けて戦略を立てることで、組織の成長に貢献できます。
- 顧客満足度を高めるためのサービス改善や新メニュー開発に携わることで、直接的な成果を実感できます。
- 多様な人材と協力し、コミュニケーション能力やリーダーシップを磨くことができ、自己成長を実感できます。

### 得られるスキル
- 経営管理スキル：売上管理やコストコントロールを通じて、経営の基礎を学べます。
- 人材育成スキル：スタッフの教育やモチベーション管理を通じて、効果的なチームビルディングが可能です。
- 問題解決スキル：日々の業務で発生する課題に対処することで、迅速かつ的確な判断力が身につきます。

### 一般的なキャリアステップ
- スタッフから始め、現場での経験を積むことで、業務の基礎を学びます。
- アシスタントマネージャーとして、マネージャーのサポートを行い、管理業務のスキルを磨きます。
- マネージャーとして、店舗全体の運営を任され、さらなるキャリアアップを目指します。

（変更の範囲）
弊社が定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め なし

給与

月給340,000円
※初任給：経験・能力など考慮
※交通費支給（規定あり）

勤務地

林屋茶園 目黒店

〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-2 目黒セントラルスクエア1F
（変更の範囲）
弊社が定める事業所

アクセス

東急目黒線 目黒駅 徒歩2分
東京メトロ南北線 目黒駅 徒歩2分
都営三田線 目黒駅 徒歩2分

勤務時間

9:00〜22:00（シフト制）
※実働8時間・休憩60分

時間外労働

あり

応募資格

＜学歴・年齢・経験は一切不問！＞

【必要な経験・スキル】
・未経験OK！

【歓迎する経験・スキル】
・飲食店経験者

【求める人物像】
・お茶、抹茶が好き
・連携、コミュニケーションを大切にできる
・チームで仕事をするのが好き
・責任感がある方
・成長意欲のある方

試用期間

6ヶ月

応募方法

電話・エントリーフォームよりご応募ください。

有期雇用特別措置法

対象者：定年後の高齢者
無期転換申込権が発生しない期間：定年後引き続いて雇用されている期間

給与・福利厚生

昇給

年2回（4月、10月）※人事評価による

賞与

年2回（6月、12月）※人事評価による

休日・休暇

・完全週休2日制（シフト制）
・有給休暇
・夏季・冬季5連休取得可能
・育児・介護休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当

福利厚生

【休日・休暇】
・シフト制
・有給休暇
・夏季・冬季5連休取得可能
・育休・産休休業（取得実績有）

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（加入条件を満たした場合）
・昇給あり（年2回）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給
・資格取得支援制度
・ユニフォーム貸与

【教育・研修制度】
・社内研修制度
・外部研修制度（年2回）
・定期的な研修とキャリア面談あり
・社内イベント
・社内表彰制度
・他事業交流会

※原則、屋内禁煙としております（屋外に指定喫煙ブースあり）。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

企業情報

会社名・屋号

株式会社ソーシエ（ソーシエグループ）

所在地

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階

電話番号

045-620-2663

ウェブサイト

https://sourcier.co.jp/

事業内容

飲食事業部と教育福祉事業部の2つの柱を中心に、多角的な事業・ブランドを展開