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仕事概要

2022年4月に開所したばかりの、就労移行支援事業所でのお仕事です。
就職を目指す障がいのある利用者に対し、精神、知的障害者の就職支援事業において、利用者の支援をお願いいたします。

働くことに障害のある方向けの就労に関わるプログラムの企画・講師担当や、就職活動に関する支援、生活リズム改善に向けたサポートのための面談、勤務先である企業とご利用者さまとのマッチング、障害者雇用に関する企業へのアドバイスや交渉など、就労移行支援事業所支援業務全般を行っていただきます。

働く環境

障がい者の方に自立をしてもらう点に重きを置いているので、ご利用者さまが将来ひとりでも困らないよう支援することができるメンバーが働いています。
スタッフは、サービス管理責任者・生活指導員・就労指導員・職業指導員・営業担当と決まった役割をベースに持っていますが、それぞれのスキルアップも考え、講習をローテーションでおこなったりもしています。

週に1度、時間を個別につくり面談をおこない、支援する側としてのスキルアップや事業所としての成長に繋げています。
本部でのコース毎の研修も入社時に2週間あり、定期的な研修や訓練動画などでスタッフの講師としてのスキルも深めていくことができるので、安心して働ける環境づくりも整っています。

募集要項

職種

就労移行支援の職業指導員（正社員）

求人コード

SIS-SSDL
※エントリーフォームの「求人コード」の欄にこちらをご記入ください。

仕事内容

（雇入れ直後）
【概要】
新規開所の就労移行支援事業所において、実務的な訓練を積む「ワークコース」の訓練の講師を中心に、PCなどの指導も行っていただきます。
模擬オフィスの訓練から実際のオフィス空間に行っても即戦力として活動できるように、企業視点での指導をしています。

【具体的な業務内容】
・キャリアプランニングの指導
・仕事に使えるExcel／Wordスキルの指導
・ガントチャートなどタスク管理指導
・実践的なコミュニケーションの指導
・福祉サービスの説明や、関係機関利用の際のアドバイス




障がい者福祉の業界は、障がいを持つ人々が社会で自立し、豊かな生活を送るための支援を提供する分野です。高齢化社会の進展や障がい者の権利意識の高まりにより、サービスの需要が増加しています。政府の支援策や法整備も進んでおり、業界全体として成長が期待されています。

### 職業指導員のやりがい
- 障がい者の方々が新しいスキルを習得し、自信を持って社会に参加する姿を見ることができます。
- 個々のニーズに応じた支援を提供することで、直接的に生活の質を向上させる手助けができます。
- チームで協力しながら、利用者の成長をサポートすることで、達成感を得ることができます。

### 得られるスキル
- コミュニケーションスキルが向上します。多様な背景を持つ人々と関わることで、柔軟な対応力が身につきます。
- 問題解決能力が養われます。利用者の課題に対して、適切な解決策を見つける力が求められます。
- 福祉に関する専門知識が深まります。法律や制度についての理解が進み、実務に活かせます。

### 一般的なキャリアステップ
- 初めは現場での経験を積み、利用者との信頼関係を築くことが重要です。
- 経験を積んだ後、リーダーや管理職としてチームをまとめる役割を担うことができます。
- 専門性を高め、福祉関連の資格を取得することで、キャリアの幅を広げることが可能です。

（変更の範囲）
弊社が定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め なし

給与

月給250,000円
※初任給・経験、能力考慮
※交通費支給（規定に準ずる）

勤務地

【新規】就労移行支援事業所（2022年4月開所予定）

〒252-1136 神奈川県綾瀬市寺尾西3-11-1
（変更の範囲）
弊社が定める事業所

アクセス

相鉄線 かしわ台駅 徒歩25分

勤務時間

9:00～18:00
※実働8時間・休憩60分
※基本平日のみ（ご利用者さまの状況により、土曜日に開所する場合あり）
※残業ほぼなし

時間外労働

あり

応募資格

＜学歴・年齢不問！経験者のみの募集になります＞

【必要な要件・スキル】
・ 一般企業での経験が3年以上ある方
・講師業を経験したことがある方歓迎
・人材紹介などの経験がある方歓迎

【歓迎する要件・スキル（無くてもOKです！）】
・社会福祉主事任用資格
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・作業療法士
・臨床心理士

【求める人物像】
・社会課題をビジネスで解決したい方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方

試用期間

6ヶ月

応募方法

電話・エントリーフォームよりご応募ください。

有期雇用特別措置法

対象者：定年後の高齢者
無期転換申込権が発生しない期間：定年後引き続いて雇用されている期間

給与・福利厚生

昇給

年2回（4月・10月） ※人事評価による

賞与

年2回（6月・12月）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）※ご利用者さまの状況により、土曜日に開所する場合あり
・年間休日121日以上
・有給・慶弔休暇
・GW休暇・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（6日）

諸手当

・資格手当 ・通勤手当 ・処遇改善手当

福利厚生

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日121日以上
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・育休・産休休業（取得実績有）

【待遇・福利厚生】
・昇給あり（年2回）
・賞与あり（年2回）
・社会保険完備
・交通費支給（規定に準ずる）
・退職金積立制度

※基本的に残業なしですが、発生してしまった場合は残業手当支給いたします。

【教育・研修制度】
・社内研修制度
・外部研修制度（年2回）
・社内イベント
・社内表彰制度
・他事業交流会

※原則、敷地内禁煙としております。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

企業情報

会社名・屋号

株式会社ソーシエ（ソーシエグループ）

所在地

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階

電話番号

045-620-2663

ウェブサイト

https://sourcier.co.jp/

事業内容

飲食事業部と教育福祉事業部の2つの柱を中心に、多角的な事業・ブランドを展開