福利厚生
ソーシエグループでは、スタッフがそれぞれのライフステージに応じて、必要な福利厚生を用意しています。事業所・ブランドでの職務で最大限の力を発揮できるように、働きやすい環境・諸制度の改善を進めています。
特別有給休暇制度
通常入社半年以降から取得可能な有給休暇を入社直後から取得できる制度です。入社半年までに合計5日の有給休暇を取得することができます。
（※有効期限半年、その後通常有給付与）
FA制度
（フリーエージェント）
キャリアアップを目的に、他事業部への異動希望を出せる制度です。働く中で「この分野でこんなキャリアを築きたい」と思ったときに、希望を出すことができます。
※希望は必ずしも通るものではありませんが、本人の意向や適性を踏まえて判断されます
その他の福利厚生
給与改定
年2回
通勤手当
※1ヶ月3万円まで
役職手当
転居費用補助
※地方入社の場合
育児休業制度
介護休業制度
健康診断・インフルエンザ予防接種全額補助制度
外部研修参加補助
1on1制度
制度を利用したスタッフの声
介護事業部
シェフズデイサービス青空
イスロモフ アイビー カトリーン
育児休業制度のおかげで安心して育児に専念できました。現場に復帰出来るまでも、色々とフォローやアドバイスを頂きながら生活できた事で現場への復帰も安心してできました。
サポートオフィス 経理担当
T.T
日頃、業務で携わっている先生達の所へ預けるので、緊張感も無く、質問もしやすいと感じています。サポートオフィスで働く立場としては、現場の方の頑張りが見える点も新鮮で、こちらも頑張ろうという気持ちになれます。
介護事業部 グロリアスデイ
Y.K
自分のスキルアップの為に介護福祉士の資格取得について、会社からの補助がありとても助かりました。これからも資格を有効活用し、現場や、介護業界全体に少しでも貢献していきたいと思います。
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