よくあるご質問

感謝の気持ちを言葉で伝えられる人です。「ありがとう」を当たり前に伝えられる人は、周囲との信頼関係を築きやすく、チームの中で活躍しています。

本人の希望勤務地を優先し、各勤務地の募集状況を見て本人相と談の上、配属します。

事業や職種によって異なります。転勤が発生する場合でも、事前に本人の希望を確認したうえで決定します。

キャリアアップを目的に、他事業部への異動希望を出せる制度です。
働く中で「この分野でこんなキャリアを築きたい」と思ったときに、希望を出すことができます。
※希望は必ずしも通るものではありませんが、本人の意向や適性を踏まえて判断されます

希望が無い中での異動はございません。希望がある場合はFA制度から異動希望可能です。

事業ごとに「現場で安心して成長できる環境」が整っていることです。
【保育】
・管理栄養士が在籍し、食育にも力を入れています。
・事務スタッフがいるため、保育に専念できます。
・0〜2歳中心の小規模保育で、子ども一人ひとりと丁寧に関われます。
※茅ヶ崎園のみ5歳まで対応
・自社社員の子どもを預けられる園もあります。（東戸塚）

【介護】
・本格的なシェフが在籍しています。
月に数回、特別メニューを提供し「食の楽しみ」を大切にしています。

【障がい】
・クイズや勉強系の活動など、学びの時間を確保しています。
学習だけ・活動だけに偏らないバランスの取れた支援をしています。

【飲食】
・地域に根差した店舗運営。
・フランチャイズとオリジナルブランドの両方を展開しています。
店舗運営を通して、利益管理など経営の基礎も学べます。

半年1回BBQがある（FC事業部）、運動イベント（事業部同士の交流）、創業周年記念パーティー、高尾山研修などがございます。

風通しの良い職場環境です。年齢や社歴に関係なく意見交換ができる環境があり、20代で管理職として活躍している社員もいます。若手でも役割を任され、成長できる体制が整っています。

事業ごとに、食を大切にした取り組みを行っています。
【保育】
栄養士が園に配属されており、栄養バランスを意識した給食を提供しています。日々の保育の中でも、食育を大切にしています。
【介護】
庭のある事業所では、野菜や果物を育てることがあります。収穫したものを調理して食べるなど、畑を通して四季を感じられる取り組みを行っています。

県外からの引っ越し者のみ負担あります。

保育事業部の一部地域のみあります。

昨年度はビジネスマナー研修。もちろん入社後も研修多数ございます。

介護事業部・保育事業部・バックオフィスのみインターンシップの受け入れを行っています。
・参加報酬あり
・交通費全額支給
・参加された方は一次面接を免除（介護・保育のみ）
日程については、2日間のみの参加や、1週間以上の参加など、学生の予定に合わせて柔軟に調整が可能です。
※サポートオフィス（SO）については 内定後のみ参加可能となります。

日本語検定が必須です。（N2以上）

技人国ビザの申請は対応可能となります。